At drive en bæredygtig virksomhed

Se også: Sparer energi og naturressourcer

Hvis du har læst meget nyhedsdækning i de senere år, har du muligvis konkluderet, at bæredygtighed og forretning mere eller mindre er en selvmodsigelse.

Den generelle konsensus ser ud til at være, at store virksomheder har til hensigt at gribe hvad de kan, uanset hvad de koster, og aflevere det til deres ledere og aktionærer. Der er, eller rettere var , måske en kerne af sandhed i denne opfattelse.

Bæredygtighedsbevægelsen er trods alt vokset ud af en anerkendelse af, at virksomheder skulle overveje mere end overskud.



Men for et stort antal virksomheder kan og bør bæredygtighed simpelthen være en del af den måde, de fungerer på. Når alt kommer til alt for at overleve, virksomheder pr. Definition skal være bæredygtig. Virksomhedsledere ønsker at være i stand til at lave planer for fremtiden og være relativt sikre på, at virksomheden vil overleve. De vil også behandle deres personale godt, fordi de ønsker at bevare deres færdigheder og talenter.

Denne side forklarer mere om, hvordan virksomheder kan nå disse mål.


Forståelse af bæredygtighed i erhvervslivet

Vores side på bæredygtighed forklarer, at der er tre elementer eller 'søjler' til bæredygtighed (se boks).

Tre søjler af bæredygtighed


Disse tre bæredygtighedselementer er lige så vigtige:

korrekt brug af tegnsætning og grammatik
  • Økonomisk bæredygtighed er tanken om, at vores valg og handlinger skal være økonomisk bæredygtige. Der er ingen mening i at indgå forpligtelser, som vi ikke har råd til at holde.

  • Miljømæssig bæredygtighed er ideen om, at vores handlinger ikke må have en langsigtet skadelig virkning på planeten. Dette inkluderer både ikke for meget brug af ressourcer og oprydning efter os selv.

  • Social bæredygtighed er konceptet om, at vi skal være retfærdige over for andre mennesker og sikre, at vi alle har adgang til de ressourcer, vi har brug for.

Disse tre er undertiden kendt som 'fortjeneste, planet og mennesker'.

I erhvervslivet, økonomisk bæredygtighed er relativt let at forstå. Virksomheder skal tjene penge nok til at dække deres omkostninger og give en indtægt til virksomhedens ejere. Hvis de ikke gør det, overlever virksomheden ikke.

Miljømæssig bæredygtighed , i erhvervslivet, vil variere med virksomhed og sektor. Nøglen er dog at se på begge dele:

  • De ressourcer, du bruger (råvarer, energi, vand og så videre) og hvordan du anvender dem og
  • Hvad sker der med det, du ikke bruger (dine affaldsprodukter).

Bæredygtighed handler om ikke at bruge mere end din rimelige andel af noget, og også sikre, at dets udvinding, produktion, anvendelse og / eller bortskaffelse ikke har negative konsekvenser for miljøet. Dette element, der har været stort set skønsmæssigt i erhvervslivet indtil for nylig - og fortsætter med at være et problemområde i mange lande.

Social bæredygtighed er dobbelt: det dækker både dine egne medarbejdere, og hvordan du behandler dem, og hvordan du behandler dem omkring din virksomhed: dine kunder, dine leverandører og dine naboer. Det inkluderer koncepter som fair handel, egenkapital, samfundsstøtte og medarbejderrelationer.

De nøjagtige tiltag, der træffes for at blive mere bæredygtige, vil variere på tværs af brancher og virksomheder. Den 'fælles kerne' er imidlertid at behandle mennesker godt og retfærdigt, bruge ressourcer effektivt og minimere spild og blive mere effektive.



Fordele ved bæredygtighed i erhvervslivet

Tidligere har det ofte virket som om virksomhedsledere troede, at social og miljømæssig bæredygtighed var fjender for økonomisk bæredygtighed.

Der er dog en voksende erkendelse af, at de tre går sammen og kan give virksomhederne betydelige fordele.

Disse fordele inkluderer:

  • Direkte økonomiske besparelser. Brug af færre ressourcer er måske ikke overraskende billigere. At skære ned på emballagen er for eksempel både miljøvenligt og omkostningsreducerende. At slukke for computerskærme sparer energi, og det sparer penge. Der er mange flere eksempler, hvor det at gøre det 'rigtige' også er billigere.

  • Tiltrækning af kunder . Mange kunder leder aktivt efter virksomheder, der forsøger at drive mores bæredygtigt. Over tid vil dette sandsynligvis kun blive vigtigere. Virksomheder, der tager tidlige og stærke handlinger for at forbedre deres bæredygtighed, vil sandsynligvis vinde markedsandele.

  • Et stærkere ry for investorer . Investorer og andre interessenter leder efter virksomheder, der er parat til at gå videre for at opnå bæredygtighed. En stærk miljømæssig og social rekord kan gøre det lettere at få investering i nye projekter, hvilket forbedrer virksomhedens økonomiske stilling.

  • Tiltrækning og fastholdelse af gode medarbejdere. Vi ønsker alle at arbejde i virksomheder, der er gode arbejdsgivere. De, der har taget bevidst handling for at blive mere socialt ansvarlige, er meget mere attraktive for potentielle medarbejdere, og derfor har de adgang til de bedste og største talentpuljer.


Opnå bæredygtighed i erhvervslivet

Med alle disse potentielle fordele er det ikke overraskende, at så mange virksomheder tager skridt til at bevæge sig mod bæredygtighed. Hvad kræves der dog i praksis? Ejerne og lederne af bæredygtige virksomheder har nogle træk og tro til fælles. Disse inkluderer:

1. En ægte tro på, at bæredygtig er bedre

Virksomheder kan ikke bare betale 'lip service' til ideen om bæredygtighed. Investorer, kunder og ansatte vil alle indse meget hurtigt, hvis du ikke er ægte, og din virksomhed vil lide under dette.

Ejerne og ledere af virkelig succesrige virksomheder forstår og tror virkelig, at det er bæredygtigt rigtige ting at gøre: at det vil gøre deres virksomheder bedre. Disse virksomheder bygger på principperne om bæredygtighed og etiske måder at arbejde på.

For mere om dette kan du godt lide at læse vores sider på Etisk lederskab og Leve godt, leve etisk .

2. En evne til at planlægge for fremtiden

Bæredygtighed handler om det langsigtede. Virkelig succesrige og bæredygtige virksomheder planlægger mange år frem i tid, ikke kun for den næste måned eller det næste år. Overvej en skovbrugsvirksomhed: den skal tænke på at plante unge træer nu, der ikke vil være modne nok til at skære ned i mindst 20 år.

hvordan man undgår skriftlige klichéer

Bæredygtige virksomheder skal muligvis foretage den slags investeringer i den slags tidsskala . Dette kan kræve en anden tilgang til beslutningstagning og problemløsning, fordi få virksomheder er vant til at operere på dette niveau.

For mere om disse færdigheder kan du godt lide at læse vores afsnit om Beslutningstagning og problemløsning .

3. En vilje til at samarbejde med andre og ændre, når det er nødvendigt

Bæredygtige virksomheder planlægger muligvis fremad, men de er også fleksible og åbne for ændringer.

Deres ledere og ledere ønsker at gøre virksomheden mere bæredygtig og er altid villige til at spørge og lære af andre.

De er parat til at samarbejde og benchmarke sig åbent mod andre. De bidrager til bæredygtige forretningsindekser som en måde at både lære og hjælpe andre med at lære. De erkender, at bæredygtighed ikke kan opnås af en virksomhed, der arbejder alene. Leverandører og kunder er måske de mest åbenlyse informationskilder - men mange brancher ser også fordelene ved samarbejde på tværs af peer-grupper.

Vigtigst er det, at bæredygtige virksomheder ændrer, hvad de gør, når de finder en bedre måde.

For mere om styring af ændringer i forretning, kan du finde det nyttigt at læse vores afsnit om Forandringsledelse .



Der er mere om at opnå bæredygtighed i erhvervslivet i vores gæstepost på de nødvendige færdigheder for at gøre din virksomhed bæredygtig .

At finde den rigtige vej

Der er utvivlsomt voksende tro på erhvervslivet, at en mere bæredygtig tilgang er gavnlig.

Den nøjagtige form, som dette antager, er dog meget en beslutning for hver virksomhed. Selv dem i samme sektor tager ofte meget forskellige beslutninger for at nå lignende mål. Kun du kan eller skal beslutte nøjagtigt, hvad du skal gøre i din egen virksomhed eller virksomhed. Denne side har dog forhåbentlig givet et nyttigt fundament for din tænkning.


Forsæt med:
Fordelene ved at forbedre bæredygtighed
Professionel etik