Administration af din online tilstedeværelse

Se også: Beskyttelse af dig selv i en digital verden

Vi efterlader alle et digitalt fodaftryk. Vi slutter os til sociale netværkssider, sender billeder og sender beskeder - ofte med lidt tanke for fremtiden.

Nogle gange kan det være pinligt, når et billede af dig, der laver noget fjollet eller upassende, deles lidt for vidt, men det betyder generelt ikke så meget.

Men når du først begynder at lede efter et job, bliver det hele lidt vigtigere.



Du har udarbejdet et omhyggeligt udformet CV, CV eller ansøgningsskema og en smuk LinkedIn-profil, men du får ikke jobinterviews. Er der en grund?

Måske er der oplysninger om dig online, der udskyder potentielle arbejdsgivere. Du skal administrere din online tilstedeværelse på tværs af sociale medier og andre websteder.

Find ud af, hvad der er online

Ideelt set har du styret din ' digitalt fodaftryk ”På en måde, der sikrer, at kun de ting, du ønsker offentligt, er offentlige. Ikke desto mindre er det ofte meget vanskeligt at kontrollere alle omtaler af dig, der er lavet online.

Dit første skridt er at finde ud af, hvilke oplysninger der findes. Den bedste måde at gøre det på er at foretage en Google-søgning efter dit navn, for det er det, potentielle arbejdsgivere vil gøre. Sæt dobbelt anførselstegn omkring dit navn for at bede Google om at søge efter det som en sætning i stedet for to separate ord, for eksempel - søg efter 'Joe Bloggs'.

Medmindre du har et meget usædvanligt navn, vil du finde ud af, at der er mange tilgængelige oplysninger, der ikke vedrører dig; se gennem de første fem sider med søgeresultater såvel som de første få sider med billeder. Hvis du får for mange resultater om andre mennesker med samme navn som dig, kan du prøve at medtage dit land og / eller din by som en del af dit søgeudtryk. Desuden skal du søge på Google efter din e-mail-adresse og se, hvad der findes.

Se efter noget, der kan være afskrækkende for potentielle arbejdsgivere i søgeresultaterne. Dette vil omfatte, men er ikke begrænset til:

ikke-verbale signaler spiller følgende roller, når de lytter, undtagen:
  • Eventuelle rapporter om politiets involvering i dit liv.
  • Eventuelle rapporter eller omtaler af berusede fester, også studerende, fordi de antyder, at du måske er for fokuseret på dit sociale liv, og dette kan påvirke din evne til at arbejde. Desuden kan du gøre noget, der kan gøre virksomheden flov.
  • Andre menneskers fotos af dig, der laver noget dumt eller upassende af samme grund.
  • Kommentarer, du har fremsat på sociale medier om din chef eller den virksomhed, du arbejder for, især hvis det er uprofessionelle kommentarer. Virksomheder kan ikke lide at tro, at deres medarbejdere måske taler om dem online.
  • Din Facebook-profil generelt, fordi den er social, ikke professionel.
  • Andre sociale medier nævner dig, der giver et uprofessionelt billede.
  • En anden med dit navn, der tydeligvis har haft en slags problemer.

Når du har scannet gennem Google-listerne, skal du også lave en trawl gennem sociale mediesider: Facebook, Twitter, Pinterest og lignende, og søge efter dit navn.

Se ikke bare på websteder, hvor du har en profil, da du også leder efter noget afskrækkende, der er blevet mærket med dit navn, hvad enten det er af dig eller en anden, og som er offentligt tilgængeligt at se.

Når du først ved, hvad der er derude, kan du begynde at administrere det effektivt.

Top tip


Husk, du kan fortælle, hvilket indhold der vedrører dig, og hvad der handler om en anden med samme navn, men andre mennesker kan ikke nødvendigvis gøre det. Din strategi er derfor dobbelt:

  • At fjerne eller skjule noget uprofessionelt eller modbydeligt, der vedrører dig.
  • For at gøre det klart, hvad der ikke vedrører dig.

Håndtering af sociale medier

En masse potentielt pinlige eller lidet formålstjenlige oplysninger om dig vil sandsynligvis være på sociale mediesider.

Start med de områder, du kan kontrollere: dine egne profiler på de sociale medier. Gå derefter videre til dine venners profiler og eventuelle taggede oplysninger.

Følgende tip skal hjælpe dig med at rydde op i dine profiler.

  • Konfigurer dine privatlivsindstillinger på sociale mediekonti, så kun dine venner kan se dine 'sociale' konti. Sørg for, at du ikke 'ven' nogen, der ikke virkelig er en ven; frist ikke til at 'ven' klienter, hvis du er selvstændig eller kollega. Hold LinkedIn professionel, og opbevar dine andre konti for venner.
  • Hvis det er muligt, skal du bruge en anden e-mail-adresse til forretning og socialt. På den måde, hvis din potentielle arbejdsgiver søger efter din virksomheds e-mail-adresse på Facebook, finder de dig ikke.
  • Fjern inkriminerende fotografier eller uprofessionelle kommentarer fra dine egne profiler på de sociale medier. Endnu bedre, post dem ikke i første omgang.
  • Sæt et profilbillede på din LinkedIn-konto. På den måde vil potentielle arbejdsgivere straks kunne se, om et inkriminerende fotografi ikke er af dig, men af ​​en anden med samme navn.
  • Sørg for, at din LinkedIn-profil er komplet. Potentielle arbejdsgivere vil kunne se, hvor du har studeret, og hvor du har arbejdet, så det bliver tydeligere, om indholdet har relation til dig eller ikke. Se vores side: Brug af LinkedIn effektivt for mere information
  • Hvis du har fundet nogle uhensigtsmæssige tags til fotografier eller rapporter, der er lavet af en anden, skal du fjerne dem fra dem. Hvis du ikke kan fjerne dem, skal du kontakte den person, der har sat dem op, og bede dem om at fjerne dem fra dig. Forklar dit problem, og forhåbentlig forpligter de sig til, selvom du muligvis skal minde dem om det.
  • Bed dine venner om ikke at mærke dig på den måde. Forklar dit problem, og spørg dem som en tjeneste, hvis de ikke har noget imod at gøre det igen. Andre mennesker vil være i en lignende position, så de vil sandsynligvis sætte pris på din bekymring.

Administration af andre websteder

Først og fremmest er der virkelig ikke noget, du kan gøre ved rapporter om noget kriminelt, som du måske har gjort. Du bør under alle omstændigheder erklære disse til potentielle arbejdsgivere. Hvis du ikke gør det, kan du miste dit job senere, hvis oplysningerne kommer frem.

En nylig retssag i Europa blev anlagt af en spansk mand, hvis Google-resultater fremlagde en meddelelse om en auktion over hans tilbagetagne hjem 16 år tidligere. Han hævdede, at sagen var afgjort og ikke længere skulle være offentlig information. Retten accepterede og har givet enkeltpersoner ret til at anmode om, at Google fjerner “ utilstrækkelig, irrelevant eller ikke længere relevant ”Data fra alle søgeresultater om dem.


Hvis din Google-søgning viser resultater om dig fra nogle år siden, der ikke længere er relevante, eller som er ufuldstændige eller forkerte, og som kan være afskyelige for potentielle arbejdsgivere, har du ret til at bede Google om at fjerne dem fra deres database og søgeoversigter.

Google vil overveje din anmodning med fordel. Der er meget lidt information om, hvad Google vil og ikke vil acceptere at fjerne, selv om det indtil videre ser ud til at være klart, at virksomheden ikke vil fjerne noget, der vedrører straffedomme.

Ansøgning til Google om at have søgeresultater skjult er lidt af en 'nuklear mulighed' for at administrere din online-profil, og det kan komme til at slå igen. For eksempel ansøgte for nylig nogen om at få Google til at ignorere en blog skrevet af BBCs Robert Peston for seks år siden, som siden er blevet viral på Twitter. Ikke helt hvad den involverede person virkelig ønskede. Det er heller ikke klart, hvor lang tid det kan tage at fjerne fortegnelser fra søgemaskiner.

Kontakt med Google er sandsynligvis et skridt, der kun skal tages, hvis du er helt sikker på, at dette er problemet, og når du først har taget fat på alle de andre mulige muligheder.


Afslutningsvis

Den bedste måde at styre din online tilstedeværelse på er at sikre, at du ikke sender noget inkriminerende eller uprofessionelt eller i det mindste kun gør det bag en temmelig god beskyttelse af personlige oplysninger. Ja, det er lidt kedeligt, men det er dit ry, vi taler om, og det er værd at bevogte.




Forsæt med:
Skrivning af et CV eller CV
Brug af LinkedIn effektivt