Sådan skriver du et CV, der er klar til ATS (Tracking Systems)

Se også: Skriv et CV eller CV

Internettet har gjort det lettere end nogensinde før at ansøge om job. Nu modtager det gennemsnitlige selskab så mange som 100 til 1000 ansøgninger for hver åben stilling, især i nogle af de mest kendte og populære virksomheder.

Nogle undersøgelser har vist, at det gennemsnitlige CV kun får syv sekunders opmærksomhed fra ansættelseslederen, før de beslutter 'ja' eller 'nej.'

Men selv disse 'syv sekunder' kan være en overdrivelse. For nogle virksomheder er svaret nu '0.'



Dit CV er underlagt matematik

Flere virksomheder har ændret den måde, de ansætter på, så ansættelseslederen er taget ud af ligningen. I stedet bruger de det, der er kendt som et 'Applicant Tracking System' eller 'ATS' - en fancy sætning til, hvad der i det væsentlige er en database med ansøgere.

Hvad der adskiller ATS fra en simpel database er, at disse systemer er udstyret med søgefelter og algoritmer, som ansættelsesledere kan bruge til at finde ud af, hvilke ansøgere de skal kontakte:

  • Søgninger - Nogle ATS er afhængige af søgninger, ikke i modsætning til en Google-søgning.

    Ansættelseschefen indsamler alle CV'erne og placerer dem i databasen. Så når de er klar til at ansætte, søger de efter nogle af de vigtigste nøgleudtryk, der er relevante for jobbet, og ringer derefter til alle, hvis CV kommer op.

  • Algoritmer - Andre ATS bruger en mere kompleks algoritme.

    Ansættelseslederen programmerer algoritmen til nogle af de færdigheder, de leder efter. Derefter har softwareprogrammet en algoritme, der scorer genoptagelserne baseret på hvad jobbet indebærer.

Nogle ATS fungerer muligvis også anderledes, fordi der er mange sporingssystemer til applikationer, og der udvikles flere hver dag.


Beat the Applicant Tracking Systems (ATS)

Selvom hver ATS muligvis fungerer forskelligt, har de alle en ting til fælles: de er afhængige af ordene i dit CV for at afgøre, om du opfylder deres kvalifikationer.

Hvis du mangler disse ord, uanset hvad de måtte være, scorer du ikke godt i det automatiserede system, og du vil ikke dukke op i en søgning.

Men hvis du opretter et CV, der er klar til ATS - et CV, der har alle de ord, du har brug for og er formateret på den rigtige måde, kan du slå ansøgerens sporingssystem og sørge for, at dit CV gennemgås for jobbet.

hvad man skal gøre ved lav selvværd

Det starter med nøgleord. Hver gang du foretager en søgning i Google, vælger du et udtryk - for eksempel “ Genoptag skrivetips . ” Dette udtryk bringer derefter søgeresultater op baseret på en række rangfaktorer, der alle er relateret til disse søgeord. Systemer til sporing af ansøgere er ens. Ved at medtage nøgleord, der er specifikt relateret til jobbet, øger du din chance for at slå ATS.

Tricket med at slå Applicant Tracking Systems er at udvikle et CV, der har alle de potentielle nøgleord (og nøglefraser), som ansættelseslederen og systemet muligvis ser efter spredt i dit CV.

Sådan finder du nøgleord

Udfordringen her er at finde de rigtige søgeord. Du kan ikke bare holde hvert ord, du tænker på, i dit CV, da en rigtig person på et eller andet tidspunkt i processen læser dit CV.

Hvis det lyder som om du placerede en gruppe søgeord i indholdet udelukkende til ATS, bliver du ikke ansat. På samme måde kan det være en enorm udfordring at beslutte, hvilke søgeord der skal medtages, da du ikke ved nøjagtigt, hvilke søgeord de kan bruge i deres søgning.

Heldigvis er der flere strategier, du kan bruge til at finde sandsynlige nøgleord, som ansættelseslederen kan bruge. Du kan ikke være 100% sikker på, at du har valgt de rigtige, men du kan øge dine chancer med disse nemme trin:

  • Analyser jobannoncen

    Ofte findes nogle af de mest sandsynlige nøgleord et eller andet sted i jobannoncen. For eksempel, hvis jobannoncen spørger, om du har viden om en bestemt type software, er det afgørende, at den software er anført et eller andet sted i dit CV.

  • Se på konkurrenters jobannoncer

    Ikke alle færdigheder, som virksomheden har brug for, vil blive opført i jobannoncen. Men hvis du analyserer andre jobannoncer for lignende stillinger, er chancerne for, at du opdager nogle mulige søgeord, som du kan medtage i dit CV.

  • Gennemgå tidligere medarbejdere på LinkedIn

    hvordan man finder volumenet af kvadratet

    Se om nogen, der arbejder i rollen, har angivet nogen af ​​deres erhvervserfaring på deres LinkedIn-profil. Ofte hvis nogen lister det på deres LinkedIn som en opgave eller færdighed, de brugte på jobbet, er det noget, du måske også vil overveje at medtage i dit CV.

Selvfølgelig skal du også stole på din egen ekspertise. Tænk over dine egne arbejdsoplevelser, og tænk på mulige specifikke søgninger, som arbejdsgiveren kan udføre. Husk, at de sandsynligvis vil kigge efter det specifikke frem for det generiske, så det er bedre at angive specifikke detaljer (for eksempel 'erfaring med Freshbooks Accounting-software') snarere end brede detaljer (f.eks. 'Erfaring med mange typer af regnskabssoftware ”).

Yderligere tip til sporingssystem for ansøgere

Hvis du holder nøgleord i tankerne, mens du skriver dit CV, vil du forbedre dine chancer for at blive valgt af ATS. Men der er yderligere tip og teknikker, der kan hjælpe med at forbedre dine chancer endnu mere.

Disse inkluderer:

  • Integrering af både forkortelser og fulde sætninger

    SEO er et markedsføringsudtryk, der står for 'Søgemaskineoptimering.' Markedsførere henviser til de to om hinanden. Da computere ikke er mennesker, ved de ikke nødvendigvis, at disse to udtryk er de samme. Så hvis du kun har udtrykket 'SEO' i dit CV, og ansættelseschefen søger efter 'søgemaskineoptimering' -oplevelse, dukker du ikke op på trods af at du henviser til det i dit CV.

    Derfor er det en god ide at integrere både almindelige akronymer / forkortelser og hele udtrykket. Den eneste undtagelse er, hvis du simpelthen ikke har nok plads på dit CV, i hvilket tilfælde du skal bruge den mest almindelige sætning.

  • Hold dig til konventionen

    Automatiske, algoritmebaserede applikationssporingssystemer søger efter bestemte emner i dit CV for at 'score dem.' Nogle af dem kan se efter sætninger som 'Arbejdshistorik' for at vide, at dette afsnit er din arbejdshistorik, eller de kan se efter en dato som 'Juli 2004 til august 2010' for at bestemme, hvor længe du arbejdede for en virksomhed.

    Automatiske algoritmer kan ikke justere for sætninger, udtryk og formatering, som de ikke forstår. Så undgå alt for kreativt som 'Prøver af min professionelle historie.' Disse vil forvirre systemet og muligvis blive ignoreret.

  • Brug plads bedre

    For Applicant Tracking System er der simpelthen ingen grund til at bruge en objektiv erklæring, når du kan bruge et professionelt resume. Professionelle resuméer er 5 til 6 linjeafsnit, der diskuterer dine kvalifikationer til jobbet, og de er en meget bedre mulighed for at fastholde søgeord, der ellers kunne gå glip af i den objektive erklæring.

    Du bør også undgå at gå i detaljer om oplevelser, der ikke har nogen værdi for enten ATS eller jobbet. Du skal altid kun placere dine bedste oplysninger i dit CV, men dette gælder især for ATS-CV'er. Tilføjelse af hobbyer, som golf, eller angivelse af nogle oplevelser, der ikke har nogen praktisk værdi eller nøgleord, blot for at optage plads, spilder mulige muligheder for at inkludere flere nøgleord.


Skriv for mennesker - med ATS i tankerne

Selvom det er nyttigt at forsøge at bruge strategier, der hjælper dig med at slå ansøgerens sporingssystem, vil dit CV i sidste ende altid blive læst af en person. Så du skal altid skrive et CV, som om en person læser det.

Men mens du skriver dit CV, skal du sørge for at huske ansøgerens sporingssystemer. Da flere og flere virksomheder bruger disse ATS-databaser, jo mere dit CV er forberedt, jo bedre bliver dine jobchancer.


Forsæt med:
Beskæftigelsesevne
Ansøgning om job