Find et job: Brug af platforme og markedspladser

Se også: Find et job

Der har været flere store ændringer i rekruttering og bemanding i løbet af de sidste ti år, men måske den største har været stigningen i markedspladser eller platforme. Dette er websteder, der giver arbejdsgivere mulighed for at rekruttere, og potentielle medarbejdere kan finde arbejde - men ikke i traditionel stil.

I modsætning til rekrutteringsbureauer eller hovedjægere arbejder disse websteder ikke med rekrutterere for at prøve egnede kandidater til et job. I stedet fungerer de som en platform til at forene mennesker, der har brug for arbejde med virksomheder eller organisationer, der ønsker at ansætte nogen med passende færdigheder.

Denne side forklarer, hvordan man bedst kan bruge disse websteder til at finde arbejde.



Introduktion til rekrutteringsplatforme og markedspladser

I de sidste ti år har der været en enorm stigning i platforme og markedspladser af forskellige typer.

Det er en del af en voksende tendens for platforme, der samler 'købere' og 'sælgere' på tværs af sektorer: Amazons Marketplace var for eksempel en af ​​de første sammen med auktionswebstedet eBay.

Det er derfor ikke overraskende, at rekruttering er kommet ind i mængden. Der er nu en bred vifte af rekrutteringsmarkeder og -platforme, herunder både generelle websteder og sektorspecifikke websteder. Nogle virksomheder driver endda deres egne, ofte interne, jobmarkeder ved hjælp af platforme som denne.

hvilken form har 4 ulige sider

De generelle websteder inkluderer People Per Hour, Fiverr og Upwork. Disse er rettet mod 'freelancere' generelt, og det annoncerede arbejde spænder fra skrivning og redigering til web- og mobiludvikling, marketing, regnskab og administrativ support.

Kortvarig eller permanent?

Mange freelance- eller rekrutteringsplatforme er fokuseret på kortvarige kontrakter eller freelance-arbejde snarere end permanente ansættelsesforhold. Både organisationerne og de potentielle medarbejdere der er på udkig efter et ikke-ansættelsesforhold.

Imidlertid er mange faste job begyndt som en to-ugers kontrakt for tjenester.

Faktisk bruger mange virksomheder kontrakter som en måde at finde egnede medarbejdere på: kun dem, der arbejder godt sammen med virksomheden som entreprenører, får mulighed for at blive ansatte. Disse websteder kan derfor være en vigtig del af både at finde arbejde som freelancer og at finde et fast job, hvis det er det, du ønsker.


En stor fordel ved disse websteder er, at de normalt håndterer alle de økonomiske aspekter for dig. De sender en formel faktura til klienter, jager den op, hvis den ikke er betalt, og har endda et depositum eller den fulde betaling på en sikker konto i tilfælde af tvister. De vil også formidle eventuelle tvister. Dette kan være meget nyttigt, når du først starter, fordi det føles meget mere sikkert end at håndtere alle dine egne klientrelationer.

At finde det rigtige sted

Det kan være en udfordring at identificere det bedste sted til dit job eller dine færdigheder.

Det bedste råd er sandsynligvis at se på flere og også spørge omkring, hvilke der bruges i din branche. Hvis det er nødvendigt, bliver du simpelthen nødt til at registrere dig hos flere og risikere at spilde din tid, fordi det er meget svært at fortælle, hvilke der vil være mest nyttige, indtil du begynder at prøve at bruge dem.

Top tip! Tjek webstedets betalingsmodel


Markedspladser skal tjene deres penge et eller andet sted.

Det betyder, at de enten skal opkræve freelancere / jobsøgende eller virksomheder eller begge dele. Dette påvirker, hvordan de fungerer, og hvem de ser som deres kunder.

hvad er en polygon med 6 sider og 6 vinkler

Mange steder kræver jobsøgende at betale for at byde. Dette kan lyde uretfærdigt, fordi du betaler på forhånd uden nogen garanti for succes. Det sikrer dog, at du ikke spammer webstedet med tusindvis af bud, men i stedet fokuserer på de job, du sandsynligvis får. Nogle websteder giver dig mulighed for at byde gratis på et bestemt antal job om måneden eller ugen og derefter betale for flere bud, hvis du har brug for eller ønsker.

Mange websteder tager også en procentdel af indtjeningen.

Forsøg at undgå websteder, der opkræver betaling for blot at registrere eller have en profil på siden, fordi de ikke har noget incitament til at hjælpe dig med at finde arbejde eller sikre kvaliteten af ​​arbejdet på platformen.


Du vil næsten helt sikkert finde ud af, at et eller to websteder er bedre for din valgte branche eller sektor og din geografiske placering. Dette ændrer sig dog over tid. Tag dig tid til at kontrollere placeringen af ​​klienter og entreprenører på potentielle platforme for at sikre, at du passer ind.

Dette betyder noget, fordi du skal være sikker på, at du vil imødekomme potentielle kunders forventninger uden at have et 'løb til bunden' om prisen.

Når du har valgt to eller tre platforme til at deltage i, er det tid til at maksimere fordelene ved disse platforme.



Maksimere fordelen ved din valgte platform

Når du har tilmeldt dig en rekrutterings- / kontraktsplatform, skal du tage lidt tid til at lære webstedet at kende.

Udforsk dens funktioner og se på, hvad det tilbyder til potentielle entreprenører eller freelancere. Fastlæg de mulige ruter for at finde arbejde (for eksempel skal du altid byde på arbejde, eller kan potentielle kunder henvende dig?). Det er også værd at tjekke eventuelle forslag til at øge dit omdømme på webstedet (for eksempel kan webstedet muligvis give brugerne mulighed for at indsende artikler til sin blog).

Læs enhver blog om, hvordan du får arbejde via webstedet, og eventuelle tip fra erfarne brugere.

Endelig skal du kontrollere webstedets vilkår og betingelser og især dets 'dos ​​og don'ts'. Du ønsker ikke at komme i stykker nogen regler, især tidligt, og du vil sikre dig, at du ikke betaler for noget unødigt.

Det er også en god ide at se på profiler fra nogle succesrige entreprenører inden for dit felt. Se på de nøgleord, de bruger, hvordan de præsenterer sig selv og deres priser. Dette hjælper med at sikre, at du præsenterer og prissætter dine tjenester passende.

en vigtig kommunikationsevne at mestre, når man taler, er:

Undgå en pris 'race to the bottom'


I de senere år har det undertiden set ud til, at freelance-arbejde er blevet et 'løb til bunden' med hensyn til pris. Entreprenører, der bor i områder med meget lave leveomkostninger, har været i stand til at underbød dem i dyrere dele af verden.

Hvis du befinder dig i en dyrere del af verden, har du ikke råd til at gå i gang med en priskrig.

Du har sandsynligvis ikke råd til at arbejde for kun et par pund i timen, så prøv ikke at konkurrere. Se i stedet på, hvad de erfarne freelancere i din placering og sektor opkræver, og slå lidt under dem. Du finder klienter til det prispunkt, hvis der er andre på webstedet, der bruger disse priser, og alt hvad du skal gøre er at sørge for, at den kvalitet, du giver, svarer til dine kunders forventninger.

Du kan også se på job, der er offentliggjort på siden for at se, hvilke færdigheder de ønsker og har brug for, så du kan fremhæve de rigtige færdigheder i din profil.

Det næste trin er at oprette din profil.

Med udgangspunkt i din forskning på succesrige webstedsbrugere og ønskelige jobannoncer er det nu tid til at oprette din egen profil på webstedet. Sørg for, at du inkluderer de vigtigste / mest relevante færdigheder og erfaringer, og gør din profil attraktiv og informativ.

Skal du medtage en portefølje?


Mange freelance / kontraherende websteder giver dig mulighed for at inkludere en portefølje af arbejde i din profil. Hvis dette er tilladt, er det fornuftigt at gøre det, fordi det viser dit arbejde til potentielle kunder.

Du behøver ikke dele hele din arbejdshistorie, men det kan være en nyttig måde at vise bredden af ​​din erfaring og færdigheder uden at overbelaste potentielle kunder med information, hvis du inkluderer op til fem omhyggeligt udvalgte stykker.

At finde passende muligheder

Dit sidste trin i at bruge en jobplatform er at finde passende muligheder. De metoder, du bruger, afhænger af platformen, men der er normalt to:

  • Du kan tilbyde en defineret service til en fast pris . Potentielle kunder kan derefter henvende sig til dig for at købe dine tjenester; eller

    procentvis stigning fra et tal til et andet
  • Du kan byde på job sendt af potentielle kunder .

Normalt vil du gerne gøre en blanding af disse: opsæt flere 'definerede tjenestetilbud', som folk kan købe, og scan derefter jobfortegnelserne og byd på arbejde, der måske passer dig. Når du byder, kaster du effektivt efter arbejdet. Du er derfor nødt til at sige, hvorfor du er den bedste person til arbejdet, og den pris, du vil opkræve.

Der er andre tip til brug af disse websteder til at finde freelance-arbejde på vores side Find arbejde som freelancer .

Hvor ofte du bliver nødt til at byde på arbejde, afhænger af de projekter, du påtager dig, og deres varighed. Nogle kan være meget korte, men andre kan være designet til at vare flere måneder. Nogle, som vi sagde før, kan føre til langsigtede forhold eller endda fast ansættelse.




Konklusion

Jobplatforme er en god måde at finde arbejde på, især inden for visse områder, eller når du starter i selvstændig virksomhed. De kan føre til langsigtede forhold til klienter eller endda fast ansættelse. Du skal dog være opmærksom på prisstrukturer og -systemer og vælge din platform omhyggeligt.

Forsæt med:
Top tip om freelancing
Brug af LinkedIn effektivt