En introduktion til hold og grupper

Se også: Sådan gennemføres et møde

At være i grupper er en del af hverdagen, og mange af os vil tilhøre en lang række grupper, for eksempel: familiegrupper, sociale grupper, sportsgrupper, komitéer osv.

Denne side koncentrerer sig om grupper, der er specielt dannet for at opfylde et bestemt formål, eller grupper, der tegner mennesker med delt oplevelse. Denne type gruppe kaldes ofte et hold.

undervægt defineres som en bmi på

Hvad er grupper og hold?

Der er en vis forvirring omkring forskellen mellem a gruppe og en hold ; traditionelt bruger akademikere, kommunikations- og ledelsesteoretikere begreberne: gruppe, gruppearbejde, gruppeinteraktion, gruppestruktur osv. for at henvise til dynamikken hos mennesker, der arbejder sammen om en fælles sag.



Ordet gruppe har dog en bredere betydning - en gruppe passagerer på en flyvning har et fælles kendetegn - at rejse, men de arbejder ikke nødvendigvis mod en fælles sag. Grupper behøver ikke engang at henvise til mennesker, for eksempel en gruppe produkter i et supermarked, i dette tilfælde er gruppen vilkårlig og kan defineres af et hvilket som helst antal variabler.

TIL hold er generelt mere specifikt. Vi refererer ikke til vores flypassagerer som et hold, medmindre de styrtede ned på en øde ø og havde brug for at arbejde sammen for at overleve. Sondringen er, at et team arbejder sammen om en fælles sag. En gruppe skolebørn kan være i samme klasse, mens et team af skolebørn måske arbejder sammen om et specifikt projekt inden for klassen.

Når vi taler om grupper og hold, bruger vi udtrykkene om hverandre - det er muligt at have en gruppe uden et hold, men ikke et hold uden en gruppe. Selvom vi bruger ordet hold gennem vores sider bruger vi følgende definition af gruppe :


En gruppe er en samling mennesker med nogle fælles egenskaber eller formål.


  • En gruppe kan bestå af et vilkårligt antal mennesker.
  • Mennesker i grupper interagerer, interagerer og identificerer sig med hinanden, ofte på regelmæssige eller forudbestemte tidspunkter og steder.
  • Gruppemedlemmerne deler tro, principper og standarder om områder af fælles interesse, og de mødes for at arbejde på fælles opgaver til aftalte formål og resultater.
  • Mennesker i grupper defineres af sig selv og af andre som gruppemedlemmer, med andre ord individer er opmærksomme på, at de er en del af en gruppe.

Vigtige definerende funktioner i grupper:


  • Mennesker, der kan identificere sig med hinanden. Deling af ideer, overbevisninger og / eller oplevelse af fælles områder.
  • Mennesker, der ofte og regelmæssigt interagerer med hinanden, bliver enige om et formål og arbejder sammen om fælles opgaver.
  • Mennesker, der genkender sig selv og genkendes af andre som en del af en gruppe.

Typer af grupper

Grupper kan være formelle, samlet til et bestemt formål, eller de kan være uformelle, såsom familiegrupper, vennegrupper eller kolleger. Du kan komme i kontakt eller arbejde med en række forskellige grupper.

Disse typer af grupper kan omfatte:

hvad betyder i matematik
  • Arbejdsgrupper: Enten formel, såsom hold, komiteer eller træningsgrupper, eller uformel måske opsætning for at tackle et ad hoc-problem.
  • Kvartergrupper: Et eksempel på en kvartergruppe ville være en oprettet for at udvikle lokale faciliteter.
  • Sociale grupper | Særlige interessegrupper: Dette er grupper, der er oprettet for at imødekomme behovene i en bestemt sektor (f.eks. Aldersgruppe, køn) eller interesser (f.eks. Musik eller sport). Eksempler inkluderer kvindes institut og spejdere.
  • Selvhjælpsgrupper: Sådanne grupper er ofte etableret for at arbejde gennem bestemte følelser eller for at yde støtte til mennesker med en bestemt sygdom, f.eks. hjælper med at overvinde en afhængighed som Anonyme Alkoholikere.
  • Grupper mellem agenturer: Disse udvikles mellem agenturer / organisationer, der arbejder inden for relaterede områder for at forbedre produkt- og / eller klienttjenester. Derudover hjælper de kommunikation og etablerer joint ventures for at forhindre dobbeltarbejde og forvirring.
  • Trykgrupper: Trykgruppernes funktion er at udfordre status quo, ofte ved at bruge højt profilerede taktikker for at få medieopmærksomhed for at nå deres mål.

Opgavebaserede og oplevelsesbaserede grupper

Grupper kan også opdeles på to måder:

  • Grupper oprettet til at udføre specifikke opgaver kaldes opgavebaserede grupper , såsom en trykgrupper.
  • Grupper, der er baseret på deres medlemmers erfaringer, er kendt som oplevelsesbaserede grupper , såsom en selvhjælpsgruppe.

Sondringen mellem opgavebaserede grupper og erfaringsbaserede grupper er vigtig, fordi den påvirker, hvordan gruppen dannes, organiseres, ledes og hvilke roller de enkelte gruppemedlemmer spiller.

Opgavebaserede grupper eller indholdsgrupper

Disse typer af grupper fokuserer på opnåelse af specifikke mål, og de enkelte medlemmer af gruppen arbejder hen imod at gennemføre disse mål. Disse typer grupper er almindelige i organisationer og inkluderer grupper, der er oprettet til at arbejde på specifikke projekter - måske designet til et nyt produkt.

Erfaringsbaserede eller procesgrupper

Disse typer af grupper fokuserer på de enkelte gruppemedlemmer og hvordan de interagerer, støtter og vokser sammen, et eksempel er en gruppe, der er oprettet til at støtte mennesker, der lider af stress.

hvad betyder beregning i matematik

Gruppekommunikation

Når folk er en del af en gruppe, interagerer de og kommunikerer på forskellige måder for, hvordan de ville have det på en-til-en-basis.

Disse forskelle inkluderer:

Det enkelte medlem inden for en gruppe

Via netværk inden for en gruppe kommer folk til en større forståelse af andre gruppemedlemmer og det bredere miljø - at se ting fra andres synspunkt. Også inden for en gruppesituation lærer folk ofte om hvem de er og deres styrker og svagheder gennem sammenligning med andre gruppemedlemmer.

Grupper er vigtige for personlig udvikling da de kan yde støtte og opmuntring til at hjælpe enkeltpersoner med at foretage ændringer i adfærd og holdning. Nogle grupper giver også en ramme om at udforske og diskutere personlige problemer. En gruppeindstilling kan give folk mulighed for at blive mere selvsikker og lære nye interpersonelle, sociale og praktiske færdigheder gennem observation såvel som praksis. Disse færdigheder kan udvikles inden for en gruppeindstilling og derefter effektivt bruges i individuelle situationer. Da gruppemedlemskab kan forbedre selvværd og selvtillid, kan det også forbedre selvmotivationen og ønsket om at lære og udvikle sig.

en god ernæringsstrategi til håndtering af stress er at
Se vores sider: Grupperoller , Forbedring af selvværd , Opbygge tillid , Effektiv tale , Selvhævdelse og Personlig præsentation for mere information.

Gruppen som helhed

Fra oplevelsen af ​​at tilhøre forskellige grupper bliver det hurtigt tydeligt, at grupper ofte består af personer med meget forskellige personligheder, holdninger og ideer. For at en gruppe skal fungere godt, skal der udvikles en obligation, så individuelle forskelle kan bruges til gruppens bredere interesser. 'Samhørighed' er det udtryk, der bruges til at beskrive denne gensidige bånd mellem medlemmer, hvor hver især har en stærk følelse af at tilhøre gruppen.

Samhørighed er delvist et mål for gruppens succes. En gruppe med mere sammenhængskraft er mere tilbøjelige til at beholde sine medlemmer end en gruppe med lidt sammenhængskraft. Medlemmer af en gruppe med høj sammenhængskraft taler sandsynligvis i gruppetermer og bruger 'vi' i stedet for 'jeg', når de taler om gruppeaktiviteter. Jo mere sammenhængende en gruppe er, jo større er følelsen af ​​holdånd, og jo flere individuelle medlemmer vil samarbejde med hinanden. En gruppe med lav samhørighed kan finde ud af, at medlemmer ofte går glip af møder; undergrupper eller klikker kan dannes inden for den oprindelige gruppe, og der er sandsynligvis en underliggende følelse af frustration, da gruppens mål er mindre tilbøjelige til at nås.

Se vores side: Opbygning af sammenhængskraft for mere information.

Mere om grupper og hold:
Effektive team-working færdigheder
Gruppe og roller | Gruppens livscyklus